Lista: 6 asiaa, jotka lisäävät hyvinvointia toimistossa

Työstä nauttiminen on tärkeää korkean tuottavuuden ja sitoutumisen saavuttamiseksi. Tutkimukset osoittavat, että toimistoympäristöllä on tärkeä rooli siinä, pitävätkö työntekijät työstään vai eivät. Optimaalinen toimistoympäristö vaihtelee yhtiöittäin ja on vaikea sanoa tarkasti, mikä on oikein ja mikä väärin. Olemme kollektiivisen kokemuksemme perusteella valinneet laajoja ja mielestämme määrättyjä alueita, joihin suosittelemme puuttumaan, jos haluat parantaa toimistosi hyvinvointia. Alla on 6 vakiintunutta ja joissain tapauksissa myös tilastollisesti todistettua tekijää, jotka voivat lisätä hyvinvointia toimistoympäristössäsi:

1. Valaistus vaikuttaa
Oikea valaistus ei vaikuta vain näköomme ja terveyteemme, vaan se voi myös lisätä tuottavuutta. The Future Workplacen tutkimuksessa havaittiin, että 70 %-koehenkilöä oli tuottavampia paremmalla valaistuksella. Luonnonvalon saanti voi myös lisätä hyvinvointia. Esimerkiksi työpaikat voidaan sijoittaa ikkunoiden lähelle ja lasiseinät luoda valoa ja avointa tunnelmaa. Kattovalaisimien tai ikkunoiden valon puutteen kompensoiminen työtilojen päällä voi olla hyvä ratkaisu.

2. Ergonomiset ja mukavat huonekalut
Ergonomiset huonekalut ovat toinen tärkeä tekijä terveellisen työympäristön luomisessa. On tärkeää istua tuoleilla, jotka tukevat selkää eivätkä aiheuta kipua. ELJ:n myydyin työtuoli Marseille on tästä hyvä esimerkki. Jopa korkeussäädettävät pöydät voivat vähentää selkäkipuja ja lisätä tuottavuutta, koska niitä voidaan mukauttaa henkilökohtaisten mieltymysten mukaan. On tärkeää pystyä seisomaan kiertoon. Katso suosittu Up & Down Two säädettävä pöytämme saadaksesi tehokkaan, tyylikkään ja ergonomisen vaihtoehdon.

3. Lämpötilan säätö
Hyvin säädelty lämpötila on myös tärkeä tekijä hyvinvoinnin kannalta työpaikalla. Journal of Environmental Psychology -lehdessä julkaistu tutkimus osoitti, että työntekijät suoriutuivat paremmin 22 asteen lämpötilassa. Mahdollisuus säätää lämpötilaa yksilöllisten mieltymysten mukaan voi myös lisätä mukavuutta. Sijoita keskitetysti ohjattavaan ilmanvaihtojärjestelmään, jotta huoneen lämpötila pysyy aina hyvänä. Suuri tuottavuuden syyllinen, jonka monet meistä tunnistavat, on istuminen ja työskentely talvella liian kylmässä ympäristössä. Voi olla vaikeaa keskittyä työhön, kun lämpötila vie keskittymisen. Sama pätee kesällä, kun on liian kuuma ja tukkoinen. Yksinkertaiset fanit auttavat harvoin paljon. Hyvä lämpötila ympäri vuoden varmistaa, että henkilökuntasi voi suorittaa huippunsa ja saat asiat hoidettua toimistossa.

4. Äänitaso
Sopiva melutaso on toinen työhyvinvointiin vaikuttava tekijä. Korkea äänitaso voi aiheuttaa stressiä ja häiritä työstä, kun taas matala äänitaso voi olla liian hiljaista ja lisätä eristyneisyyden tunnetta. Äänenvoimakkuuden säätäminen ja ääntä vaimentavien materiaalien käyttö huoneessa voivat auttaa luomaan tasapainoa. Hyvä esimerkki ELJ:n ääntä vaimentavasta tuotteesta on erittäin tyylikäs ja tehokas pöytäseinämme Silencio, joka ostetaan usein yhdessä työpöydän kanssa vähentämään melua ja häiriöitä ympäristöstä.

5. Vihreät kasvit
Vihreillä kasveilla työpaikalla on osoitettu olevan monia myönteisiä vaikutuksia. Pieniin investointeihin verrattuna tämä on yksi ensimmäisistä ja helpoimmista toimenpiteistä mukavuuden parantamiseksi. Queenslandin yliopiston tutkimus osoitti, että tuottavuus kasvoi 15 %, kun työpaikalla oli kasveja. Aidot vihreät kasvit voivat myös auttaa vähentämään stressiä ja parantamaan ilmanlaatua.

6. Sosiaaliset pinnat
Mahdollisuus seurustella ja olla vuorovaikutuksessa kollegoiden kanssa voi myös lisätä hyvinvointia työpaikalla. Esimerkiksi yhteiset tilat, kuten keittiöt tai kokoustilat, voivat edistää sosiaalista vuorovaikutusta. Tämä voi johtaa lisääntyneeseen yhteenkuuluvuuden tunteeseen ja tiimityöskentelyyn, mikä puolestaan voi lisätä tuottavuutta ja suorituskykyä. Oletko ajatellut sisustamista luodaksesi tarkoituksella tilaa sosiaalisille tiloille? Onko työpaikallasi tilaa rentoutua, pelata pelejä tai treenata? Hyvä tapa aloittaa tämä on aina kysyä työntekijöiltäsi, mitä heiltä puuttuu ja mitä he arvostaisivat eniten. Voit sitten muotoilla suunnitelmasi uusien sosiaalisten tilojen luomiseksi. Katso inspiraatiota ympäristökuvat-välilehdeltämme. Jos löydät jotain, josta pidät, voit lähettää meille sähköpostia osoitteeseen info@elj.se, niin etsimme tuotteet sinulle. Voimme myös ehdottaa sopivia tuoteyhdistelmiä.

Luo jotain, joka toimii ainutlaatuisella työpaikallasi
Haluamme huomauttaa, että nämä tekijät eivät ole universaali ratkaisu työhyvinvoinnin luomiseen. On tärkeää ottaa huomioon yksilölliset mieltymykset ja tarpeet luoda kaikille sopiva ympäristö. Esimerkiksi jotkut työntekijät saattavat mieluummin hiljaisuutta, kun taas toiset viihtyvät tietyllä melutasolla.

Hyvä työympäristö ei ole kustannus, vaan investointi
Miellyttävän työympäristön luominen ei siis ole vain työntekijöiden hyvinvoinnin kannalta tärkeää, vaan se voi vaikuttaa myös yrityksen kannattavuuteen ja menestymiseen. Tyytyväiset työntekijät viipyvät työpaikallaan pidempään, mikä vähentää henkilöstön vaihtuvuutta ja säästää yrityksen rekrytointiin ja koulutukseen. Miellyttävä työympäristö voi myös parantaa yrityskulttuuria ja houkutella osaajia.

Onnea työympäristöösi!